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Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination des Pflegebereichs
  • Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegekonzepte
  • Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
  • Übernahme von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
  • Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern
  • Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit

Unsere Anforderungen

  • abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss 
  • Motivation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • unternehmensfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
  • unternehmensfinanzierte, betriebliche Krankenversicherung
  • attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
  • kollegiales und unterstützendes Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung