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Ihre Aufgaben

  • Verwaltungsaufgaben in Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Pflegedokumentation
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Verteilung und Zuordnung von Pflegeeinsätze
  • Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Kundenzufriedenheit
  • Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
  • Medikamentenmanagement
  • Tourenbegleitung, Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Beobachtung und Weitergabe von Informationen
  • Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Patient:innen nahestehenden Personen
  • Durchführung von Pflegevisiten und Aufnehmen neuer Kund:innen
  • Durchführung von Erstbesuchen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe 
  • Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
  • Speisenversorgung, Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener
  • Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) 
  • oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
  • drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
  • Bereitschaft zur Weiterbildung zum Pflegeexperten für Intensiv- und Beatmungspflege
  • Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
  • Dispositionserfahrung
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege (idealerweise mit MediFox)
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
  • einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • unternehmensfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
  • unternehmensfinanzierte, betriebliche Krankenversicherung
  • ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung