Ihre Aufgaben
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten im HR-System
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Angelegenheiten
- Koordination und Durchführung des Bewerbermanagements
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten
- Kontrolle und Freigabe der Zeiterfassung
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsverrechnung sowie Schnittstelle zur externen Steuerberatung
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Standards und Einführung einheitlicher Prozesse
- Ansprechperson für die Mitarbeiter der Verwaltungszentrale in HR-relevanten Themen
